Missão

Última atualização em Quinta, 15 Agosto 2019 16:39
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ESPORTE, EDUCAÇÃO, LAZER E INCLUSÃO SOCIAL
 
MISSÃO 
Fomentar o desporto educacional, de participação e de lazer, a fim de contribuir para o exercício de uma cidadania ativa, promovendo a inclusão social. 
 
VISÃO DA SNELIS 
Ser reconhecida como um órgão de referência no desenvolvimento de políticas públicas voltadas para a democratização da prática esportiva e de lazer. 
 
VALOR PÚBLICO 
Promover a prática esportiva, assim como a capacitação profissional com a intenção de garantir qualidade de vida, inclusão social e lazer. 
 
VALORES 
Gestão Descentralizada das políticas públicas 
Transparência 
Ética 
Inovação 
Democratização 
Inclusão Social 
Compromisso Público 
 
OBJETIVOS E METAS ESTRATÉGICAS
 
1. Ampliar o acesso ao esporte educacional, de participação e ao lazer 
1.1. Aumentar o número de beneficiados dos programas sociais de esporte educacional, de participação e de lazer. 
1.2. Implementar e executar em todos os estados programas sociais de esporte educacional, de participação e de lazer. 
1.3. Desenvolver uma Política Nacional de Municipalização do Desporto Educacional, de participação e do lazer. 
 
2. Aprimorar a realização dos Jogos Escolares 
2.1. Integrar os diversos calendários nacionais de esporte escolar. 
2.2. Fomentar a realização das etapas municipais dos Jogos Escolares. 
 
3. Promover a capacitação de profissionais do esporte educacional, de participação e de lazer 
3.1. Ampliar a participação de profissionais de esporte educacional, de participação e do lazer nos eventos e cursos disponibilizados pela Secretaria. 
3.2. Qualificar e ampliar os cursos e eventos de capacitação da Secretaria. 
3.3. Valorizar e reconhecer profissionais de destaque nas áreas do esporte e do lazer. 
 
4. Promover a produção de conteúdo acadêmico no âmbito do esporte educacional, de participação e de lazer 
4.1. Fomentar e divulgar pesquisas que contenham como objeto temas de interesse da gestão de esporte educacional, de participação e do lazer.
 
5. Aperfeiçoar e desenvolver mecanismos de governança 
5.1. Simplificar procedimentos e atos administrativos. 
5.2. Revisar e aperfeiçoar normativos. 
5.3. Instituir procedimentos de gestão e controle.